本当に応募者は集まるのでしょうか？

ライドジョブはタクシー・自動車整備業界に特化した求人メディアと人材紹介を組み合わせ、Indeedなどの大手求人媒体やSNS広告も活用しています。そのため、一般的な求人媒体よりも応募者の母集団形成に強みがあります。

採用活動の工数削減にもつながりますか？

はい。専任コンサルタントが候補者との面談調整やフォローを担うため、企業様は選考や面談に集中できます。人事担当者の負担を大幅に軽減しながら効率的に採用活動を進められます。

外国人材の採用にも対応できますか？

可能です。タクシー運転手や自動車整備士の分野では特定技能人材の採用が進んでおり、ライドジョブは海外連携ネットワークや国関連対応の情報提供も行っています。グローバル人材の採用も安心してお任せください。